軍人年金
國防部參酌美、日、韓等國家制度，以「促進招募、穩定現役、安撫退員」為目的，並以鞏固國家安全國防需求、有利推動募兵制、照顧退伍袍澤退後生活等政策目標，於106年11月14日公佈「2017年軍人退撫新制(草案)重點」，並於107年7月1日正式實行。
特色
月退俸請領資格
服役滿20年可請領月退俸。
軍校年資合併計算
86年1月1日後任官，其就讀軍校期間屬新制部分經補繳後，得併計退除給與年資。
月退俸計算基準:
1. 新法施行前年資已滿20年： 以「現役同官階俸級人員之本俸加一倍」計算。
2.新法施行後年資未滿20年： 以「現役同官階俸級人員服役最後1/5年資之本俸平均數加一倍為基數」計算。
舉例:
少校22年(新法施行後，滿20年者)：
服役月數為22*12=264(月)最後1/5：264/5=52.6(月)，換算後取整數月，所以為最後52(月)之本俸平均數
月退俸計算方式:
起支俸率：服役滿20年給與起支俸率55%。
2.年增俸率：2%。
3.俸率採計上限：依服役實際年資計，軍官最高俸率可達90%，士官最高俸率可達95%。
最低保障金額:
現役人員依實際服役「年資」核算月退俸，不設定最低保障金額。
*已退人員維38,990元
年資補償金
取消月補償金，維持「一次補償金」。
18%優惠存款
1.原退除所得高於新制月退休俸之差額，分10年平均調降，本金於第11年退還個人。
2.退除所得低於38,990元或因作戰或因公致傷、身心障礙，或本條例施行前年滿85歲以上之校級以下軍官、士官，支領退休俸或贍養金人員，維持18%優存利率。
加發一次退伍金:
1.擇領退伍金者：
維持發給「加發一次退伍金」。
2.擇領退休俸者：
僅86年1月1日(退撫新制施行後)至107年6月30日止服役期間之年資，每服現役1年發給0.5個基數，最高採計10個基數。
