|
| |
| 私校退休金有望倍增 |
| |
 |
關係6萬7,000名私校教職員權益的退撫金，將由「確定給付制」改為類似勞退新制的「確定提撥制」。新制除可解決現行私校退撫基金的財務危機，還可提高教職員退休所得，平衡不同規模學校承擔退撫的責任。新制私校退撫儲金管理委員會也將成立「投資小組」，定期審視市場投資環境及投資法規，統一管理及運用退撫儲金。 |
| |
(節錄2009.12.30聯合報) |
|
| |
|
| 私校退撫儲金新制 |
| |
|
私校退撫儲金新制初步將採「確定提撥制」及「分戶立帳，集中管理」；在法制上，類似韓國模式訂定特別法律，統一辦理，並由國家監督；在基金管理上，接近美國及澳大利亞模式，採個人帳戶制，並委託金融機構運用孳息；在給與方式上，提供定期退撫給與之選擇。 |
|
立法院已於98年6月12日三讀通過「學校法人及所屬私立學校教職員退休資遣離職給與撫卹條例草案」，俟總統明令公布後，99年1月1日實施。 |
| |
(資料來源：教育部網站) |
|
|
|
| |
|
| |
| 勞保年金60歲可請領 |
| |
|
費率範圍7.5％～13％，施行第1年及第2年為7.5％，第3年為8%，其後每年調高0.5%至10%；自10 %當年起，每2年調高0.5％至13％。實收費率扣除就保費率1%、所得替代率1.55％，起始請領年齡為60歲。從98年起到107年為止，都是年滿60歲退休可請領；此後每兩年遞增一歲，到民國116年以後，必須等65歲以後才可請領。 |
|
| |
（節錄2008.6.24聯合報） |
|
|
| |
|
| |
| 國民年金開辦一週年健全社會安全網 |
| |
|
國民年金開辦屆滿一週年，目前被保險人有4百多萬人，而每個月請領給付的人數，加上整併至國民年金的原敬老津貼，已有將近1百萬人。很多人以為繳納國保保費只是為了在65歲時請領老年年金，其實國民年金除了提供老年生活的保障，也提供被保險人在發生重度以上身心障礙及死亡事故時，可以享有「身心障礙年金」、「遺屬年金」、「喪葬給付」等給付權益，不但照顧被保險人本人，同時也考慮到了遺屬的經濟生活安全。 |
|
勞保局特別強調，由於國保保費訂有10年緩繳期的設計，所以民眾如果因為暫時沒有收入、無法繳納保費，一定要記得在10年內補繳，逾期繳納期間會加計少許利息，而在把保費繳清後，仍能享有各項給付權益，千萬不要為了少繳一筆保費而因小失大。至於家庭經濟收入較低的人，勞保局建議可以向戶籍所在地鄉(鎮、市、區)公所申請認定是否符合所得未達一定標準的補助身分，以降低每個月要繳納的國保費用，減輕家庭經濟負擔。 |
|
| |
(資料來源：行政院勞工保險局2009.10.16) |
|
