把退休金缺口自己補起來！「勞退自選」8成年輕人挺：投資可以兩軌制，「勞退2.0」勢在必行

資料來源: 今周刊

《今周刊》與中華民國退休基金協會今日共同舉行【勞工退休金改革調查】發布記者會，《今周刊》發行人梁永煌表示，根據調查結果顯示，目前只有11.5%的年輕人願意提繳薪資至個人勞退專戶，但若勞工可以自行選擇投資標的，有高達56%的人願意自提，39歲以下的年輕受訪者則有8成表態挺勞退自選。他強調：「政府應該要支持自選，許年輕人一個機會。」 中華民國退休基金協會理事長王儷玲發表「勞工退休金改革調查」結果。她說明，「勞工退休金改革調查」於今年1月19日至01月23日、訪問有投保勞保、勞退的一般民間企業在職員工，共回收1068份有效樣本。

她指出，調查顯示，有72%的勞工知曉勞工保險可能有破產危機；且有65.2%的勞工認為單依靠政府提供的勞工退休制度，並無法應付退休後的基本生活開銷。顯示勞工對於現行的勞退制度保障期望度低。

另有過半受訪者表示，若開放自選，願意自提並自選投資商品，明顯高於現階段的自提比例，其中又以年輕新世代為多數。王儷玲強調：「退休基金不應該只有一種選擇，最理想的情況，是由政府提供不同種類的退休基金商品，讓勞工自由選擇，又可以節稅。」

圖說：中華民國退休基金協會理事長王儷玲發表「勞工退休金改革調查」結果。

立委挺勞工自提 政府應支持

國民黨立委賴士葆早於2018年提出修法，出席記者會時他指出，目前制度無法滿足不同勞工對於退休的儲蓄需求，加上勞工因對政府基金操作失去信心，不願自行提撥，也不了解自己退休金有嚴重缺口。他強調：「讓勞工能自提是好事啊！只是多一個選擇而已。」他期許勞動部和工會團體能支持勞退自選。



曾擔任勞動部政務次長的立委郭國文指出，年輕人越來越懂得用金融工具，「與其讓年輕人去拚當沖，不如讓自提和自選上路；自提對勞工有幫助，它就像是定期定額投資的概念。」他強調：「到現在只有24%的人自提，顯示更多的勞工連制度都不熟悉，當然不會自提。」他形容，勞退自提自選是「勞退2.0」，政府應該要支持。

立法委員賴香伶表示，很多年輕人對勞保沒有信心，擔心40年後勞退基金可能倒閉，對個人自提沒有很支持。然而，高齡社會下帶來財政負擔，年輕人更應該要自提、自選，為自己的退休金做好準備。幸好，隨著金融工具成熟，很多年輕開始學習投資，不過，她建議，政府要讓勞工有更多選擇，投資可以是「兩軌制」。

立法委員邱顯智直言：「勞退基金交給國家代操，接二連三出現這麼多弊案，導致勞工對勞退的不信任，因此大多數勞工希望能自己決定退休金。」他強調：「勞退是勞工的棺材本，是很重要的，應該要給予勞工更多自主選擇。」他更期許勞動部支持自選，否則單靠立法院要推動也是很困難的。

私校自選運作8年 推出「人生周期基金」

目前私立學校有退撫制度運作，記者會邀請教育部私校退撫儲金監理會組長辜蘭棻前來分享。她表示，私校退撫從102年3月開始有自主投資機制，私校教職員可以根據自己的風險屬性選擇自己要投資的標的，分為積極、穩健和保守。到去年底積極型的投資報酬率、累積8年來達77.12%，年化報酬為8.72%；穩健為70.20%，年化報酬為7.94%；保守為19.74%，年化報酬為2.23%。

她指出，由於大多數教職員不太關心，也不太會去主動選擇投資，私校退撫於106年9月28日推出「人生周期基金」，這是一個全自動配置型的基金，「它會根據年齡，主動降低投資組合，從積極、穩健到保守。」她表示，私校照顧教職員的設想和機制可以提供勞工及政府參考。