軍公教人員退撫制度
軍公教人員退撫制度緣起
我國公務人員退休撫卹制度，創立於民國三十二年施迄今已歷半個世紀，其間雖經過四次修正，但整體構與原則均維持由政府負擔退撫經費之「恩給制」；惟由於政治、經濟、社會環境急遽變遷，早期所設的退撫制度，已面臨前所未有的挑戰，爰自民國六十年組成專案小組進行研究，歷時多年方完成改革方案，至84年7月1日起，改採共同提撥制， 由政府與公務人員共同撥繳費用建立退休撫卹基金，以支付改制後年資之退撫經費。
基金的基本目標
- 保障退撫所得，加強安老撫卹
- 依法提撥基金，確保退撫經費來源
- 充分照顧退休人員，兼顧現職人員福利
基金費率及提繳
- 現行費率：12% （修正法定費率上限為15%）
- 每月應繳退撫基金總額中，政府提撥 65%，個人自繳 35%
基金給付
退休金分類
一次退休金
以退休生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個基數，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給與53個基數（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，一次退休金之給與，自第36年起，每年增給1個基數，但最高給與60個基數為限）。
月退休金
以在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年，照基數2％給與，尾數不滿6個月者，給與1％，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/600個基數），最高35年，給與70％為限（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，月退休金之給與，自第36年起，每年增給1％，以增至75％為限；未滿1年者，每1個月照基數1/1200給與，未滿1個月者，以1個月計）。
兼領月退休金
計有兼領1/2之一次退休金與1/2之月退休金、兼領1/3之一次退休金與2/3之月退休金、兼領1/4之一次退休金與3/4之月退休金3種（按公務人員自 100年起僅能選擇兼領1/2之方式；軍職人員無兼領退休金方式）。其給與參照一次退休金及月退休金之計算方式，乘以兼領比例。
撫慰金分類
支領月退休金人員或兼領月退休金人員死亡，給與遺族一次撫慰金。遺族如為父母、配偶或未成年子女（按公務人員自100年起增加已成年因身心障礙而無謀生能力之子女；軍職人員含已成年因身心障礙而無謀生能力之子女），得按原領月退休金半數，支領月撫慰金（按100年1月1日施行之公務人員退休法規定，配偶領取月撫慰金之條件為年滿55歲或不具工作能力，其與退休人員之婚姻關係應於退休生效時已存續2年以上且未再婚；另有與配偶共同領受撫慰金遺族時，配偶應領撫慰金之1/2）。以退休生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個基數，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給與53個基數（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，一次退休金之給與，自第36年起，每年增給1個基數，但最高給與60個基數為限）。
撫卹金分類
一次撫卹金
公務人員（自100年1月1日起適用）
未滿15年者：1年給1.5個基數，1個月給1/8個基數；未滿10年者，除依未滿15年規定計算（每1年1.5個基數）外，於未滿10年部分，每減1個月加給1/12個基數。例如：任職1年給10.5個基數（1年1.5個基數，未滿9年加給9個基數，合計10.5個基數）。
滿15年者：15年給15個基數，超過15年部分，每增1年給0.5個基數，未滿1年者，1個月給1/24個基數，最高給與30個基數。
教育人員及公務人員(99年12月31日前適用)
未滿15年：1年1.5個基數，尾數未滿6個月給1個基數，滿6個月以上者以1年計。
滿15年：給15個基數，另超過15年部分，每增1年給0.5個基數，尾數未滿6個月者不計，滿6個月以上者以1年計，最高給與25個基數。
軍職人員
未滿10年：以10年計，給15個基數。
滿10年：給15個基數，另超過10年部分，每增1年給0.5個基數，每1個月0.042個基數，未滿1個月，以1個月計，最高給與27.5個基數。
(資料來源：銓敘部、退撫基金)
年撫卹金
公務及教育人員：
任職15年以上者，除上述一次撫卹金外，每年給與5個基數之年撫卹金，核給10年，惟符合部分條件者，得給予終身或原因消滅時為止。
軍職人員：
每年給與5個基數之年撫金，服役未滿3年者，給3年；滿3年者，給4年，以後每增服2年者再增給1年，不滿2年之年資，按每增2個月給1個月計，最高給12年。惟符合特別條件者，得給與終身或至原因消滅時為止。
資遣給與
以資遣生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個基數，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給予53個基數。
發還原繳付退撫基金費用
參加人員依規定不合退休資遣於中途離職者或因案免職者，得申請發還其個人或個人及政府原繳付之退撫基金費用，並以臺灣銀行之存款年利率加計利息，一次發還。
權益可攜性
公務人員
- 軍、公、教等共同參加退撫基金之人員可相互併計退休年資
- 中途離職者，可申請發還原繳付之退撫基金費用本息(繳付滿5年以上，得同時申請一次發還政府撥繳部分；轉任私部門並辦理退休者，可於65歲至66歲一年內領取)
教育人員
- 軍、公、教等共同參加退撫基金之人員可相互併計退休年資
- 中途離職者，可申請發還原繳付之退撫基金費用本息(如係於年滿35歲或45歲自願離職，另得申請發還政府繳付之基金費用)
- 公私立學校教師互轉時，年資可併計成就退休條件
軍人
- 軍、公、教等共同參加退撫基金之人員可相互併計退休年資
- 中途離職者，可申請發還原繳付之退撫基金費用本息(如係於年滿35歲或45歲自願離職，另得申請發還政府繳付之基金費用)
- 軍、公、教等共同參加退撫基金之人員可相互併計退休年資
退休金分類
一次退休金
以退休生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個基數，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給與53個基數（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，一次退休金之給與，自第36年起，每年增給1個基數，但最高給與60個基數為限）。
月退休金
以在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年，照基數2％給與，尾數不滿6個月者，給與1％，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/600個基數），最高35年，給與70％為限（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，月退休金之給與，自第36年起，每年增給1％，以增至75％為限；未滿1年者，每1個月照基數1/1200給與，未滿1個月者，以1個月計）。
兼領月退休金
計有兼領1/2之一次退休金與1/2之月退休金、兼領1/3之一次退休金與2/3之月退休金、兼領1/4之一次退休金與3/4之月退休金3種（按公務人員自 100年起僅能選擇兼領1/2之方式；軍職人員無兼領退休金方式）。其給與參照一次退休金及月退休金之計算方式，乘以兼領比例。
撫慰金分類
支領月退休金人員或兼領月退休金人員死亡，給與遺族一次撫慰金。遺族如為父母、配偶或未成年子女（按公務人員自100年起增加已成年因身心障礙而無謀生能力之子女；軍職人員含已成年因身心障礙而無謀生能力之子女），得按原領月退休金半數，支領月撫慰金（按100年1月1日施行之公務人員退休法規定，配偶領取月撫慰金之條件為年滿55歲或不具工作能力，其與退休人員之婚姻關係應於退休生效時已存續2年以上且未再婚；另有與配偶共同領受撫慰金遺族時，配偶應領撫慰金之1/2）。以退休生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個基數，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給與53個基數（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，一次退休金之給與，自第36年起，每年增給1個基數，但最高給與60個基數為限）。
撫卹金分類
一次撫卹金
公務人員（自100年1月1日起適用）
未滿15年者：1年給1.5個基數，1個月給1/8個基數；未滿10年者，除依未滿15年規定計算（每1年1.5個基數）外，於未滿10年部分，每減1個月加給1/12個基數。例如：任職1年給10.5個基數（1年1.5個基數，未滿9年加給9個基數，合計10.5個基數）。
滿15年者：15年給15個基數，超過15年部分，每增1年給0.5個基數，未滿1年者，1個月給1/24個基數，最高給與30個基數。
未滿15年：1年1.5個基數，尾數未滿6個月給1個基數，滿6個月以上者以1年計。
滿15年：給15個基數，另超過15年部分，每增1年給0.5個基數，尾數未滿6個月者不計，滿6個月以上者以1年計，最高給與25個基數。
軍職人員
未滿10年：以10年計，給15個基數。
滿10年：給15個基數，另超過10年部分，每增1年給0.5個基數，每1個月0.042個基數，未滿1個月，以1個月計，最高給與27.5個基數。
(資料來源：銓敘部、退撫基金)
年撫卹金
公務及教育人員：
任職15年以上者，除上述一次撫卹金外，每年給與5個基數之年撫卹金，核給10年，惟符合部分條件者，得給予終身或原因消滅時為止。
軍職人員：
每年給與5個基數之年撫金，服役未滿3年者，給3年；滿3年者，給4年，以後每增服2年者再增給1年，不滿2年之年資，按每增2個月給1個月計，最高給12年。惟符合特別條件者，得給與終身或至原因消滅時為止。
資遣給與
發還原繳付退撫基金費用
公務人員
- 軍、公、教等共同參加退撫基金之人員可相互併計退休年資
- 中途離職者，可申請發還原繳付之退撫基金費用本息(繳付滿5年以上，得同時申請一次發還政府撥繳部分；轉任私部門並辦理退休者，可於65歲至66歲一年內領取)
教育人員
- 軍、公、教等共同參加退撫基金之人員可相互併計退休年資
- 中途離職者，可申請發還原繳付之退撫基金費用本息(如係於年滿35歲或45歲自願離職，另得申請發還政府繳付之基金費用)
- 公私立學校教師互轉時，年資可併計成就退休條件
軍人
- 軍、公、教等共同參加退撫基金之人員可相互併計退休年資
- 中途離職者，可申請發還原繳付之退撫基金費用本息(如係於年滿35歲或45歲自願離職，另得申請發還政府繳付之基金費用)
- 軍、公、教等共同參加退撫基金之人員可相互併計退休年資
資料來源：銓敘部、退撫基金
