一、各式計畫

中央公積金制度(CPF，Central Provident Fund)

補充養老金計劃（Supplementary Retirement Scheme，簡稱SRS）

個人儲蓄與自願性退休計劃

二、參與提撥方與比率

• 55歲級以下(雇主17%、雇員20%、總計37%)
• 56歲至60歲(雇主13%、雇員13%、總計26%)
• 61歲至65歲(雇主9%、雇員7.5%、總計16.5%)
• 66歲及以上(雇主7.5%、雇員5%、總計12.5%)

• SRS是自願性計劃，參與者可以自行決定每年存入多少資金，但每年有存款上限。
• 新加坡公民和永久居民：每年最多可以存入 15,300新幣。
• 外籍人士：每年最多可以存入 35,700新幣。

個人自願提撥至特殊儲蓄帳戶、私人投資或退休保險等，目的是補充公積金和企業退休金計劃的不足。

三、請領資格

新加坡的中央公積金（CPF）制度規定，退休金的領取年齡是62歲。根據政策，延遲領取退休金直到70歲，可以獲得更高的每月支付。

SRS領取年齡與CPF相同，為62歲

四、領取方式

領取方式有年金、一筆、混合等方式：

• 當達到退休年齡（62歲），可以選擇將 CPF 退休金用來領取每月的固定金額，這就是所謂的年金領取。新加坡政府提供的 CPF LIFE（終身年金計劃） 是一種年金支付方式，旨在保障退休後的長期收入。
• 一次性領取（Lump Sum Withdrawal）可選擇一次性領取部分或全部的CPF資，。直接從你的 CPF帳戶中提領現金。惟僅限於「普通帳戶」（OA） 和「特殊帳戶」（SA） 中的部分資金。仍須保持一個最低的「退休帳戶」餘額（RA）。
• 混合領取（Combination of Lump Sum and Monthly Payout）即同時進行一次性領取和年金領取。如此可以初期有一筆額外的資金來應對短期的需要，而在之後獲得穩定的月度收入。

參與者同樣可以選擇年金領取、一次性領取或混和領取等方式。

五、給付標準

無

無

六、稅賦優惠規定情形

• 雇員和雇主的繳款會減少應稅收入，從而減少所得稅負擔。
• 自願性繳款也享有稅收優惠，幫助個人減少當年的稅務負擔。

提領的時候，SRS資金將不再享有稅收優惠，且在提領金額上需繳納稅款。

七、由政府管理

• CPF由新加坡中央公積金局（CPF Board）負責管理。此為新加坡政府設立的機構，負責收取、管理和分配CPF資金。
• 資金分配至不同帳戶：
  一、普通帳戶（Ordinary Account）：用於購房、教育、投資等。此帳戶的資金主要用於短期需求。保證獲取2.5%的收益率 二、特殊帳戶（Special Account）：專為退休儲蓄設立，資金主要用於退休目的。保證獲取4.0%的收益率。 三、醫療保健帳戶（Medisave Account）：用於支付醫療保健費用，特別是Medisave 計劃中的儲蓄。保證獲取4.0%的收益率。 四、退休帳戶（Retire Account）：在退休時，普通帳戶和特殊帳戶中的資金會轉移至這個帳戶。

自行選擇投資工具，無保證收益率。

八、自行選擇投資標的

• 存入SRS的資金可以用來投資於多種金融工具，如股票、債券、基金、定期存款等。這些投資選擇是由參與者自己決定的，並且參與者可以根據自己的風險承受能力和投資目標來進行配置。
• 參與者的SRS帳戶資金會受到專業的基金管理和投資服務的管理，並且隨著時間增值。