軍公教人員退撫制度緣起

軍公教人員退撫制度緣起

公務人員退休撫卹制度，創立於民國三十二年施迄今已歷半個世紀，其間雖經過四次修正，但整體構與原則均維持由政府負擔退撫經費之「恩給制」；惟由於政治、經濟、社會環境急遽變遷，早期所設的退撫制度，已面臨前所未有的挑戰，爰自民國六十年組成專案小組進行研究，歷時多年方完成改革方案，至84年7月1日起，改採共同提撥制， 由政府與公務人員共同撥繳費用建立退休撫卹基金，以支付改制後年資之退撫經費。

基金給付 / 退休金分類

一次退休金

以退休生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個基數，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給與53個基數（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，一次退休金之給與，自第36年起，每年增給1個基數，但最高給與60個基數為限）。

月退休金

以在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年，照基數2％給與，尾數不滿6個月者，給與1％，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/600個基數），最高35年，給與70％為限（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，月退休金之給與，自第36年起，每年增給1％，以增至75％為限；未滿1年者，每1個月照基數1/1200給與，未滿1個月者，以1個月計）。

兼領月退休金

計有兼領1/2之一次退休金與1/2之月退休金、兼領1/3之一次退休金與2/3之月退休金、兼領1/4之一次退休金與3/4之月退休金3種（按公務人員自 100年起僅能選擇兼領1/2之方式；軍職人員無兼領退休金方式）。其給與參照一次退休金及月退休金之計算方式，乘以兼領比例。

撫慰金分類

支領月退休金人員或兼領月退休金人員死亡，給與遺族一次撫慰金。遺族如為父母、配偶或未成年子女（按公務人員自100年起增加已成年因身心障礙而無謀生能力之子女；軍職人員含已成年因身心障礙而無謀生能力之子女），得按原領月退休金半數，支領月撫慰金（按100年1月1日施行之公務人員退休法規定，配偶領取月撫慰金之條件為年滿55歲或不具工作能力，其與退休人員之婚姻關係應於退休生效時已存續2年以上且未再婚；另有與配偶共同領受撫慰金遺族時，配偶應領撫慰金之1/2）。以退休生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個基數，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給與53個基數（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，一次退休金之給與，自第36年起，每年增給1個基數，但最高給與60個基數為限）。

撫卹金分類

資遣給與

以資遣生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個基數，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給予53個基數。

發還原繳付退撫基金費用

參加人員依規定不合退休資遣於中途離職者或因案免職者，得申請發還其個人或個人及政府原繳付之退撫基金費用，並以臺灣銀行之存款年利率加計利息，一次發還。

權益可攜性

資料來源：銓敘部、退撫基金