教育人員退撫制度簡介
教育人員退休新制自107年7月1日起實施，有關退休經費來源，新制施行前年資，由政府編列預算支 付；新制施行後年資，由教職員與政府按月共同撥繳 費用建立之退休撫卹基金支付，如退撫基金不足提 撥，由政府負最後撥補責任。依公務人員退休 撫卹基金管理條例規定，由「公務人員退休撫卹基金 管理委員會」（隸屬銓敘部)負責。
特色
費率及提撥
12%～18%；政府與個人分擔比率為 65%35%
月退休金請領資格
高級中等以下學校校長及教師延後至 58 歲，其餘教職員逐年延後至 65 歲 規劃 15 年過渡期，107 年指標數為 76，過渡至 121 年指標數為 90；121 年高級中等以下學校校長及退休教師月退休金起支年齡 58 歲，其餘教 職員月退休金起支年齡 65 歲(115 年 1 月 1 日起為 59 歲，逐年加 1 歲至 65 歲止)。
退休金計算基準
逐步調整為最後在職前 15 年平均薪額 107.7.1 至 108.12.31 訂為「最後在職往前 5 年平均薪額」，之後逐年拉 長 1 年(109 年為 6 年均薪，以此類推)，調整至 118 年以後為「最後在 職往前 15 年平均薪額」
退休所得
所得替代率分 10 年調降，從 75%調降60%(年資 35 年)； 調降至最低保障金額時，維持領取最低保障金額；如調降前之月退休總 所得已低於最低保障金額(33,140 元)，則不予調降。
優惠存款制度
支（兼）領月退休金者：
107.7.1-109.12.31 降為 9%，110.1.1 起歸零， 本金可領回
支領一次退休金者：
1、超過最低保障金額(33,140 元)者：
(1) 保障最低保障金額(33,140 元)；其可優存本金為 220 萬 9,333元。
(2) 最低保障金額以外的優存本金部分:
107.7.1-109.12.31 利率降 至 12%；
110.1.1-111.12.31 為 10%；
112.1.1-113.12.31 為 8%；
114.1.1 起為 6%
2、*未超過最低保障金額者，維持原領金額不予變動。
年資補償金
1.法案施行起 1 年後退休者，不再發給年資補償金。
2. 已審定者，照原規定發給，但須受所得替代率限制
